Entscheidungszeit
Wie lange dauert es von der Entscheidungsreife bis zum Beschluss? Notwendige Korrekturen zeigen, ob die Qualität dabei trägt.
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Wirkung nachvollziehbar prüfen
Entscheidend ist, was sich in Ihrer Arbeit verändert.
Kürzere Entscheidungswege oder weniger Nacharbeit sind sinnvolle Ziele. Ob die Zusammenarbeit dazu beiträgt, prüfen wir anhand gemeinsam vereinbarter Messgrößen und konkreter Beobachtungen.
CoReLift MandatAusgangslage, Veränderung und Wirkung vergleichen
Woran Fortschritt erkennbar wird
Vor der Veränderung festlegen, woran Sie sie beurteilen.
Jede Messgröße braucht einen Ausgangswert, einen Beobachtungszeitraum und eine verlässliche Datenquelle. Unterschiede im Auftragsvolumen und andere Einflussfaktoren gehören zur Auswertung.
Umsetzungstreue
Welche Zusagen wurden zum vereinbarten Termin erfüllt? Wir betrachten auch, warum Termine oder Ergebnisse abweichen.
Nacharbeit an Übergaben
Wie oft muss eine Übergabe ergänzt oder korrigiert werden? Der Aufwand hilft, wiederkehrende Ursachen einzugrenzen.
DIE ARBEITSWEISE IN KURZEN IMPULSEN
Entscheidungen vorbereiten.
Umsetzung möglich machen.
Drei kurze Bildsequenzen mit konkreten Ansatzpunkten für Ihre nächste Führungsrunde. Ohne Ton.
Eine Entscheidung braucht einen klaren Auftrag.
Halten Sie fest, was entschieden werden muss, wer entscheidet und welche Information tatsächlich fehlt.
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Ihr Erstgespräch vorbereitenExecution Self CheckPerformancecheckEntscheidungscheck als PDFReview-Checkliste als PDFFokus-Sprint als PDF
CoReLift Prinzip
Eine Verbesserung muss sich an Ihrer Ausgangslage messen lassen.
Illustrative Einsatzsituationen
So können unterschiedliche Engpässe bearbeitet werden.
Die folgenden Situationen erläutern unsere Arbeitsweise. Sie sind keine veröffentlichten Kundenfälle und enthalten keine belegten Kundenergebnisse.
01
Ein Projekt wartet auf Freigaben
Ansatz: Entscheidungsrechte und erforderliche Vorlagen klären. Wirkung prüfen: Entscheidungszeiten und notwendige Korrekturen vergleichen.
02
Wachstum erzeugt Rückfragen
Ansatz: Befugnisse und Übergabekriterien vereinbaren. Wirkung prüfen: Eskalationen und Nacharbeit im definierten Zeitraum beobachten.
03
Strategische Arbeit wird verdrängt
Ansatz: Vorhaben priorisieren und Kapazität ausdrücklich zuordnen. Wirkung prüfen: zugesagte Ergebnisse und tatsächlich verfügbare Zeit gegenüberstellen.
Werkzeuge für die Führungsarbeit
Bereiten Sie die nächste
Entscheidung vor.
Nutzen Sie Entscheidungscheck, Review-Checkliste und Fokus-Sprint, um ein konkretes Vorhaben im Führungsteam zu bearbeiten.
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